就目前市面上來說，只會單純的Linux傳統運維可能薪資相對較低，也有很多人在唱衰運維這個崗位，但是事實并非如此。

目前市面上運維工程師大致可以分為兩個群體：傳統運維、互聯網運維，具體的工作職能可以看下圖。

在此簡單的將目前運維發展歷史分為3個階段：

1.石器時代

規模：

• 服務器：100臺
• 流量：PV小于3000萬
• 團隊：<50研發，2個運維

問題：

• 安全問題
• 機房資源不足
• 監控：性能 | 維護成本
• 部署：手工操作，依賴于人
• DB壓力
• 流突徒增

2.青銅時代

規模：

• 服務器∶>2000臺
• 流量∶ PV大于5億。
• 業務∶出租車、專車
• 團隊∶>300個研發，8個運維

問題：

（1）監控的問題

• 性能
• 維護成本
• 有效性

（2）部署的問題：

• 增量
• 業務個性需求。
• 迭代過快的變更沖突·
• 非靜態文件·
• 數據的問題

（3）業務同質化嚴重、迭代需求多

（4）業務擴容效率低

（5） 配置管理，關聯關系

3.黑鐵時代

規模：

• 服務器∶ >1w臺
• 流量∶ PV大于50億
• 業務∶10多個業務
• 團隊∶ >1000個研發，25個運維

問題：

（1）過多的業務需求導致運維人力無法及時有效響應

（2）監控：有效性、覆蓋率、監控指標量化

（3）部署：

• 多集群部署需求
• 部署接入耗時過長
• 擴容效率

（4）預案管理

（5）成本問題

傳統運維弊端：

傳統運維架構弊端：生產環境的CPU或者資源利用率 18%

1、架構層次過多，排查問題較為困難 1.2-1.5倍 *2

2、擴展性弱，無法快速做到彈性收縮

3、資源浪費嚴重，為了高可用，許冗余大量服務 KVM

4、架構重構性差，一旦成型，很難做調整

5、發布流程繁瑣，很容易引起用戶體驗問題

6、運維經常救火，搞不好就要背鍋 2-3點

7、監控做的粗糙，一深入業務就不好定位

就目前來說，傳統運維沖擊年薪30W+的轉型方向就是......

傳統運維崗雖然比較多，但是薪資非常低！而懂AI運維的人，能給到30～50k的高薪！??薪資高，成長空間大！人才缺口也很龐大！

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